マネージメント研修

研修概要

部下を評価するのはなぜか、それは「人材育成」のためである。
評価者は育成につながるような適正評価が求められていることを十分理解する必要があります。そのための評価する時のポイントを学びます。

対象者

管理職

基本カリキュラム

・評価者に求められていること
・「何」を評価するのか
・公正であるために評価する時の基準
・陥りがちなケース