「管理職」「リーダー」「指導者」「若年層」「育休取得者」など、各対象者に対して、貴社の抱える課題解決のためカスタマイズしたプログラムを提供します。
「新入社員研修」「面談スキル研修」「指導者育成研修」「キャリアデザイン研修」「育休社員の復帰前後研修」のご依頼が多いです。